4. Elabore una lista de por lo menos diez cualidades y destrezas suyas que considere compatible con su carrera.

 Cuales son las cualidades de un doctor mas importantes :






Dedicación:

Trabajar con vidas humanas no es un juego, por ello, tendrás que dedicar mucho tiempo al estudio durante tu estadía en la universidad. Además, pasarás por el internado, el Serums y la residencia. 

Vocación de servicio:

Implica una motivación profunda de apoyo hacia el enfermo y la sociedad, incluso, muchas veces, en condiciones no favorables, como la carencia de insumos o el uso de equipos obsoletos. 

Tolerancia ante situaciones de estrés:

Como médico te enfrentarás a situaciones que pueden volverse estresantes como una emergencia en plena guardia hospitalaria o una crisis del paciente durante una operación. 

Empatía:

Es una cualidad A1 en la carrera y en la vida profesional de un médico.

Inteligencia emocional:

El personal médico con altos índices de inteligencia emocional y madurez tiene mayor optimismo y es más sensible a las emociones de los pacientes.

Buena comunicación:

La comunicación asertiva y la escucha activa son cualidades fundamentales para conectar con los pacientes y lograr una atención adecuada.

 Interés por la lectura e investigación:

 La investigación es clave para proponer soluciones a los problemas del sector salud.

Trabajo en equipo:

¿Te imaginas a un médico operando solo? ¡Imposible! El trabajo de un doctor implica la colaboración de otros profesionales de la salud como las enfermeras y el personal técnico.

Responsabilidad:

Los doctores tienen muchas vidas bajo su cuidado, por ello, una de sus principales prioridades es procurar el bienestar de los pacientes y el de sus seres queridos.

Organización y planificación:

Ser disciplinado, organizado y aprender a gestionar correctamente el tiempo durante tus estudios será fundamental para triunfar en la carrera.


Cuales son las Destrezas de un Doctor mas importantes :

Capacidad de análisis y síntesis:

Nos permite conocer profundamente la realidad que nos enfrentamos.

Capacidad de reflexión:

Capacidad de comprender los estados mentales de los pacientes y los nuestros.

Capacidad de trabajo colaborativo:

Capacidad de trabajar en equipo en cualquier circunstancia de manera positiva.

Comprensión lectora:

Capacidad de comprender todo lo que leemos.

Capacidad de identificar, formular y resolver problemas:

Identificar de manera lógica el problema formular el problema y dar solución rápida.

Capacidad de manejar fuentes de información diversas:

Tener conocimiento de la fuentes de información establecida y que sea validada.

Capacidad de observación:

Métodos de percepción y de captación de todo que los rodea.

Capacidad de organizar y gestionar recursos, trabajo y tiempo:

La eficiencia o la productividad van de mano para ser organizado en el trabajo.

Atención al detalle:

Cuando se trata de dosis de medicamentos, historiales de pacientes.

Habilidades para la toma de decisiones:

Suministrar de manera correcta el tratamiento de los pacientes y justificarlos con sus familiares.


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